Intégrez l'IA dans votre activité RH

L’IA redéfinit la fonction RH, alors faites de l'IA votre meilleur allié.

En 1 journée, cette formation vous permettra de tester l'IA et de réfléchir à comment l'intégrer à vos processus RH pour gagner en efficacité, en pertinence et en impact humain. Découvrez comment exploiter l’IA générative pour recruter plus efficacement, personnaliser la formation et valoriser les talents.
Cette formation vous permettra de maîtriser les fondamentaux de l'IA - ses enjeux et ses limites, d'explorer ses usages concrets — du recrutement à la gestion des talents — et de mettre en œuvre vos premiers cas d’application grâce à une approche pratique, éthique et accessible à tous.

Objectifs

● Acquérir les fondamentaux de l'IA, identifier ses impacts sur les métiers RH (enjeux éthiques, juridiques et managériaux).

● Apprendre à dialoguer efficacement avec l’IA (prompting) pour gagner du temps dans vos missions quotidiennes.

● Explorer les usages concrets : recrutement, onboarding, formation, communication interne, évaluation et développement des talents.

● Construire une feuille de route IA pour vos RH, réaliste pour déployer progressivement des usages IA en interne et accompagner le changement.

Programme

● Comprendre l’IA pour les RH : découvrir les concepts, les outils, identifier les impacts humains, managériaux, éthiques et juridiques, ou encore explorer les limites et conditions d’usage responsables.

● Explorer les usages concrets de l’IA en RH : en matière de recrutement (rédaction d’offres, tri de CV, création de trames d’entretien), d' intégration de collaborateurs (rédaction de livrets, parcours personnalisés), de formation (conception & production), de communication RH (newsletters, supports visuels), ou encore d'analyse RH (tendances de turnover, absentéisme, engagement, projection de carrière).

● Apprendre à dialoguer avec l’IA (Prompt Engineering), pratique sur des cas RH réels de prompts de recrutement, d’évaluation, de communication interne.

● Expérimenter les outils et automatisations notamment les GPT ou agents Copilot & Gemini pour créer de contenus RH automatisés (emails, fiches de poste, synthèses d’entretiens) ou des chatbots internes.

● Conduire le changement et embarquer les équipes

● Construire votre feuille de route IA RH, lors d'un atelier collaboratif pour définir vos cas d’usage prioritaires, évaluer les quick wins & impacts.

En pratique

Pour qui ? Formation parfaite pour toutes les fonctions RH (DRH, RRH, HRBP, recutement, formation), que vous soyez dans une TPE, PME, ETI, mais aussi artisans-commerçants ou entrepreneurs indépendants. La formation s'adresse à tous les secteurs & toutes les fonctions.
Montant : 2.400 HT / groupe intra-entreprise, hors frais de déplacement et d'hébergement. Min. 2 personnes. Financement possible par CPF / OPCO - sur demande. Prix individuel inter-entreprise sur demande.
Durée : 1 journée, 7h.
Méthode d'animation : alternance théorie/pratique, cas d’usage réels, plan d’action individuel. Présentiel ou distanciel.
Pas de prérequis technique. Un accès à une IA gratuite ou payante. Un ordinateur portable.
Avant la formation : questionnaire “Vos attentes” envoyé au participant, pour ajuster objectifs et contenus.
Après la formation : accès au contenu pédagogique. Programme de renforcement : 4 défis IA sur 1 mois.

Quelques clients déjà formés

Clients : KPM, ISAE SupAero, Supermonday, ISTEC, ...

FAQ - les réponses à vos questions fréquentes

L’IA générative, c’est quoi concrètement pour les RH ?

L’IA générative permet de créer, structurer et automatiser des contenus RH : fiches de poste, messages internes, supports de formation, synthèses d’entretiens, etc.

Cette formation vous montre comment l’utiliser de manière éthique et efficace, sans remplacer l’humain mais en augmentant la valeur ajoutée de vos missions.

L’IA va-t-elle vraiment m’aider à mieux piloter mon activité RH ?

Bien sûr ! Vous allez apprendre à :

Maîtriser les bases de l’IA générative et ses enjeux pour les RH.
Dialoguer efficacement avec ChatGPT, Copilot, Gemini… grâce au prompting
Créer des contenus RH automatisés : fiches de poste, trames d’entretien, messages internes.
Identifier et prioriser vos cas d’usage IA RH.
Élaborer un plan d’action IA pour votre organisation.

Vous allez gagner de temps sur la rédaction et l’analyse, améliorer de la qualité des échanges RH (entretiens, communication interne), permettre la montée en compétence digitale des équipes RH, leur faciliter leur quotidien, et enfin renforcer l’attractivité employeur grâce à une approche innovante et humaine.

Vous allez mieux accompagner le changement et piloter cette révolution.

Quels outils allons-nous utiliser pendant la formation ?

Vous explorerez les outils les plus utilisés par les équipes RH :

ChatGPT / Gemini / Copilot / Claude / Perplexity/ Mistral Le Chat pour la génération de contenus et la recherche d’idées.
Des IA comme LégiMax ou Juribot pour des questions juridiques.
Des outils comme Gamma ou Napkin pour des présentations au top, ou Julius pour de l'analyse de données.
Des agents IA sous GPT Copilot ou Gemini pour automatiser des tâches RH.
Zapier ou Make pour des chatbots internes (onbaording de nouveaux collaborateurs,etc).

Chaque participant repart avec une boîte à outils IA personnalisée.

A qui s’adresse cette formation ?

Elle est destinée à tous les professionnels RH :

DRH, RRH, HRBP, responsables formation ou recrutement,
managers souhaitant comprendre les usages RH de l’IA,
ou toute personne impliquée dans la transformation des pratiques RH.

Aucun prérequis technique n’est nécessaire.

Est-il possible d’adapter la formation à notre secteur ?

Oui, totalement. Chaque session est personnalisée selon votre secteur (industrie, pharma, retail, services, B2B/B2C…) et vos typologies de collaborateurs. Nous adaptons les cas pratiques, prompts et exercices à votre contexte, et votre processus RH..

Est-ce une formation plutôt théorique ou pratique ?

Clairement une formation pratique et orientée résultat. 70 % du temps est consacré à des exercices, mises en situation et ateliers sur vos propres cas d’usage. Chaque participant repart avec ses prompts personnalisés et un plan d’action concret.

L’approche est interactive : alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et échanges autour de vos cas d’usage. L’objectif est que vous soyez acteur de votre apprentissage, et pas simple spectateur.

Est-ce que j’ai accès à un suivi après la journée ?

Oui, vous bénéficiez non seulement du support pédagogique, mais aussi d’un programme de renforcement : 4 défis IA sur un mois pour continuer à progresser et ancrer les acquis dans la durée.

Peut-on organiser la session en distanciel ?

Absolument. La formation peut se dérouler en présentiel dans vos locaux ou en distanciel interactif, avec les mêmes cas pratiques et la même dynamique de groupe. Le mieux est de pouvoir interagir ensemble et de créer une dynamique d'équipe sur la journée, et c'est ce qui se passe plus facilement en présentiel. Néanmoins, nous avons des contenus pédagogiques adaptés aux sessions à distance, et du propre aveu des participants, l'apprentissage et la dynamique se crée tout autant.

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